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餐饮企业如何设计薪酬体系？这几个关键步骤不能少

“如果你不为员工提供具有竞争力的薪酬，他们不会为你提供出色的绩效。”一个员工选择在你的企业上班，要么是为了钱，要么是为了有更好的发展，所以餐饮企业在“留人”时，要着重考虑这两个问题。

在餐饮行业竞争日益激烈的当下，人才对于企业发展的重要性愈发凸显。然而，诸多餐饮企业正面临严峻的招聘挑战，如何突破 “招不到人”“留不住人” 的困境，成为企业发展的关键。本文将系统且逻辑清晰地为餐饮企业梳理招聘的各个环节，提供全面、实用的招聘指导。

央视315晚会曝光了餐饮行业存在多重隐患，从梅菜扣肉预制菜的槽头肉问题到杨铭宇黄焖鸡食材监管，再到过期奶茶、假鸭血等各种触目惊心的现象，激起广大消费者的强烈反响。

当前全国餐饮行业整体“内卷”加剧，供给过剩和同质化竞争问题严重，盈利情况不佳。在文旅产业蓬勃发展大背景下，文旅深度融合为餐饮企业走出困境、进行创新突破提供了新思路。近期产生的新餐饮项目中，河北唐山宴的文旅融合创新实践显得尤为典型。自2018年开业，特别是202