选拔未来领导者,正确的路径是什么?
管理者正在苦苦挣扎。面对数字化程度日益加深和其他破坏性因素,他们承担的责任比以往任何时候都更加多样化。最近的一项调查显示,54%的人在遭受由工作引起的疲劳和压力;与此同时,只有50%的员工认为他们的领导可以帮助团队在未来两年内取得成功。
管理者正在苦苦挣扎。面对数字化程度日益加深和其他破坏性因素,他们承担的责任比以往任何时候都更加多样化。最近的一项调查显示,54%的人在遭受由工作引起的疲劳和压力;与此同时,只有50%的员工认为他们的领导可以帮助团队在未来两年内取得成功。
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