职场中想要获得升迁，不仅要用业绩说话，向上管理的能力也很重要。所谓向上管理，首先就是要理解上司的要求，帮助他实现他的目标；其次是要给领导做选择题，而不是问答题；再次是要管理他的期望，不要太高也不要太低。推荐《精准努力》这本书，作者贡献了很多向上管理的技巧和应用

管理 老板 精准努力 2025-02-06 15:16  4