考核，正在导致优秀员工离职
这样的案例屡见不鲜，2006年，在索尼公司成立60周年之际，常务董事天外伺郎就指出：“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工为拿到更多报酬而努力工作的绩效主义，导致索尼公司激情消失、挑战精神消失、团队精神消失，由创新先锋沦为落伍者，最终巨星陨落”。
这样的案例屡见不鲜，2006年，在索尼公司成立60周年之际，常务董事天外伺郎就指出：“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工为拿到更多报酬而努力工作的绩效主义，导致索尼公司激情消失、挑战精神消失、团队精神消失，由创新先锋沦为落伍者，最终巨星陨落”。