体制内，到底领导重不重用你，从这四点就能看出，别再傻傻卖命了
体制内，主要领导到底重不重用自己？有没有把自己当“心腹”？有人知道的十分清楚，早早见招拆招：用，则努力工作，搏得一个好前程；不用，早早经营自己家庭，搞搞副业，过得逍遥自在。
扯蛋
文科倒闭潮？别扯蛋了，还是给文科生鼓鼓劲吧
春节前网上突然开始哀嚎文科灭绝，搞得文科院系像极了超市临期食品打折区。《南风窗》说哈佛砍了30门课，仿佛明天起人类就不需要读莎士比亚了——这让我想起当年新概念作文大赛时，评委说"韩寒这种写法迟早被淘汰"。今天咱们就用韩寒的写法来分析一下。
过年要深刻反思的一个问题：领导为什么不待见你？
这样做其实有三大坏处：一来，领导看不到你的闪光点。二来，不能与领导建立深厚的私人情感。三来，不能及时掌握信息动向，导致工作内容与领导预期出现偏差，工作成果难以达到领导要求。