管理手段

管人不会“负负得正”

在数学中“负负得正”是基于特定的运算规则，而在团队管理中，将差员工集中到一个网点工作并不能简单地套用这一规则，这种做法通常不会带来改善，反而可能引发诸多问题，具体如下：