在当今商业竞争愈演愈烈的环境下，员工的稳定性和忠诚度已成为企业成功的关键因素。然而，许多企业仍面临着高流失率和组织不稳定的挑战。工作嵌入作为一种前沿的学术概念和新兴的管理策略，可以有效地预测员工在组织中的稳定性及其工作中的情感和行为反应。这为企业提供了一种全新

原创 acm mccarthy 2025-01-17 09:04  4