中华人民共和国劳动合同法资讯

员工拖延与公司签订劳动合同，公司能以此为由开除员工吗？ | 律师大V说

员工拖延与公司签订劳动合同，公司能够以此开除员工吗？本期《律师大V说》邀请北京市盈科（深圳）律师事务所黄露莹律师，结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及司法实践，探讨用人单位能否以此为由合法解除劳动关系，并分析司法实践中对企业举证责任与法律后果的认定逻辑

经济补偿是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。