女性为何成为董事会中“沉默的少数”？
董事会的性别配额制实施多年之后，越来越多的优秀女性进入了决策层。但一个冰冷的现实是，在许多公司的董事会中，女性的声音仍未得到充分倾听。提高女性董事的影响力与能见度，是一个重要而紧迫的话题，直接关系到董事会决策的多样性，进而影响公司治理的质量和效率。
董事会的性别配额制实施多年之后，越来越多的优秀女性进入了决策层。但一个冰冷的现实是，在许多公司的董事会中，女性的声音仍未得到充分倾听。提高女性董事的影响力与能见度，是一个重要而紧迫的话题，直接关系到董事会决策的多样性，进而影响公司治理的质量和效率。