招工难:企业自身的问题出在哪儿?
薪酬竞争力不足。部分企业仍沿用传统的薪资标准,未随经济发展和行业水平同步调整。例如制造业基层岗位月薪长期停留在4000-5000元区间,低于外卖、直播等新兴行业收入。
薪酬竞争力不足。部分企业仍沿用传统的薪资标准,未随经济发展和行业水平同步调整。例如制造业基层岗位月薪长期停留在4000-5000元区间,低于外卖、直播等新兴行业收入。
据了解,此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式,线上线下双轮驱动。招聘会现场,300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力,拓宽招聘路径,提升效率和覆盖面。
据了解,此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式,线上线下双轮驱动。招聘会现场,300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力,拓宽招聘路径,提升效率和覆盖面。
国家统计局最新发布的数据显示,2025年4月全国城镇调查失业率为5.1%,较3月下降0.1个百分点。这个看似微小的数字波动背后,藏着哪些就业市场新信号?作为普通求职者,我们又该如何把握这波就业行情?让我们透过权威数据,拆解这份春天的就业答卷。