走出心智贫穷,才能走出能量匮乏
转眼又是一年,很多企业又开始为激励的事情犯愁了。激励当然涉及到钱,可现实是很多企业已经越来越难挣到钱了,挣不到钱,企业拿什么来激励?所以说来说去,企业还是要回到经营的根本上来,着力解决企业成长问题。本文旨在为企业成长提供一个思考框架,共三个部分:第一,构建一个
转眼又是一年,很多企业又开始为激励的事情犯愁了。激励当然涉及到钱,可现实是很多企业已经越来越难挣到钱了,挣不到钱,企业拿什么来激励?所以说来说去,企业还是要回到经营的根本上来,着力解决企业成长问题。本文旨在为企业成长提供一个思考框架,共三个部分:第一,构建一个