职场“木桶理论”：补齐短板 or 发挥长板？
各位职场打拼的小伙伴们，假如你和同事共同负责一个重要项目，你业务能力超强，负责的部分堪称完美，可同事却在他负责的关键环节掉了链子，导致整个项目进度受阻，客户不满。这时候，你心里第一反应是什么？是抱怨同事拖后腿，还是反思团队协作哪里出了问题？大家可以把想法打在公
各位职场打拼的小伙伴们，假如你和同事共同负责一个重要项目，你业务能力超强，负责的部分堪称完美，可同事却在他负责的关键环节掉了链子，导致整个项目进度受阻，客户不满。这时候，你心里第一反应是什么？是抱怨同事拖后腿，还是反思团队协作哪里出了问题？大家可以把想法打在公