国企涉多起劳资纠纷被约谈仍无进展
奥一新闻从深圳市龙岗区坂田街道办事处官网获悉，由深圳市天健第三建设工程有限公司负责施工、实施的2023年坂田街道和磡村等3个城中村供用电安全专项整治工程、2023年坂田街道竹仔园村等2个城中村供用电安全专项整治工程项目分别于2024年5月8日、2024年7月3
劳资纠纷
深圳一国企上“黑榜”
奥一新闻从深圳市龙岗区坂田街道办事处官网获悉，由深圳市天健第三建设工程有限公司负责施工、实施的2023年坂田街道和磡村等3个城中村供用电安全专项整治工程、2023年坂田街道竹仔园村等2个城中村供用电安全专项整治工程项目分别于2024年5月8日、2024年7月3
存多起劳资纠纷，多次约谈仍无进展！深圳一国企上“黑榜”
奥一新闻从深圳市龙岗区坂田街道办事处官网获悉，由深圳市天健第三建设工程有限公司负责施工、实施的2023年坂田街道和磡村等3个城中村供用电安全专项整治工程、2023年坂田街道竹仔园村等2个城中村供用电安全专项整治工程项目分别于2024年5月8日、2024年7月3
【铸忠诚 树标杆 学先进】基层16年的坚守……
在政法战线上，有这样一位扎根基层16载，默默耕耘、无私奉献的政法干部，他以坚定的信念、扎实的作风和无私的奉献，扎根在政法工作的最前沿，为维护社会和谐稳定筑起了一道坚固的防线，他就是会泽县大井镇平安法治办吕坚。
多起劳资纠纷信访未解决，深圳市天健第三建设工程有限公司上黑榜
自项目完工验收后，在深圳市龙岗区坂田街道已将相关工程资金及工人工资支付到位的情况下，仍存在多起劳资纠纷信访未能妥善解决……日前，深圳市天健第三建设工程有限公司被列入坂田街道建设工程“黑榜”。
1949—1950年政府在解决劳资冲突过程中的角色调整（丁以德）
1949年初到1950年上半年，各地出现了大量的劳资冲突。中共在调查情况后，从恢复生产角度出发，调整政策，协调劳资双方关系。政府不再直接出面解决劳资冲突，而是以工会代表工人进行劳资谈判，政府转变为劳资之间的协调者和仲裁者。
以机制创新赋能民事支持起诉 守好民“薪”解忧“酬”
近年来，坪山区检察院充分发挥民事支持起诉职能作用，针对有诉权但因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的当事人，依法支持其向人民法院提起民事诉讼，并注重通过机制创新，不断提升民事支持起诉工作质效，解决了辖区内一批久拖不决甚至恶意为之的农民工被欠薪难题。近三年来，共办理民