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戴国强讲师-培训管理、领导力、演讲口才、TTT培训讲师

◆ 戴老师拥有15年的企业管理培训和人才发展经验、拥有多家企业大学建设与领导力培养经验，先后于华润集团香港总部（世界500强企业中排名80名）、佳兆业集团（香港上市公司）、华南城集团（香港上市集团）、汇洁集团（上市公司）等知名企业集团担任培训负责人，有着丰富的

马斌老师拥有10多年培训管理及内训师培养实战经验，在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”，内容通过研究、实践、复盘、再实践，最后经过总结提练，致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程，累计参与授训人次达10万人次，内训师受训已逾10000人

→2019年共培养了近30位PPT商业（职业）培训师，累计培训超20000+位学员提升职场技能，学员好评率高达98%。

老师拥有12年大型央企培训管理的实战经验。擅长内训师培养、培训体系搭建、领导力培训等领域，曾服务于中广核集团、中建七局、南方电网等企业：

于老师在商业地产的企划推广领域工作15年以上，曾先后就职于多家世界500强名企，担企划推广领域的中高层管理者。因为工作中经常涉及到内外部沟通，以及策划方案的全公司执行配合的调度，积累了丰富的演讲、沟通的能力，因此多次为公司内部的同事进行相关培训，并参与多家集团

企业选择培训师是个难题。应该关注学术与实战两方面，正所谓没有学术研究导致空洞喊口号，没有实战经验导致枯燥讲理论。

Anthropic联创发文表示，谁要是说Scaling Law撞墙了，那他绝对错了！在25年，AI靠测试时计算还会继续加速。不过，随之而来的推理成本也是天价，o3的每个任务成本高达20美元，怎么办？