退休不是终点，日本企业争着返聘“老年人”？
日本正经历全球最严峻的老龄化冲击。根据日本总务省最新数据，截至2023年，日本65岁以上人口占比已达29.1%，老年人口规模与老龄化程度均位居全球首位。然而，这一看似沉重的社会负担，却在日本企业的创新实践中转化为独特的人力资源红利。
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退休不是终点，为什么日本企业争着返聘“老头”？
日本正经历全球最严峻的老龄化冲击。根据日本总务省最新数据，截至2023年，日本65岁以上人口占比已达29.1%，老年人口规模与老龄化程度均位居全球首位。然而，这一看似沉重的社会负担，却在日本企业的创新实践中转化为独特的人力资源红利。