先来说说企业开除老员工面临的风险。如果员工不存在重大过错，轻易开除老员工可不是明智之举。从违法解除赔偿金来看，这与员工在本单位的工作年限紧密相连。就好比说，开除一个工作2年的员工和开除一个工作20年的老员工，那解除赔偿金可能会相差十倍之多。要是老企业违法辞退一

赔偿 职场巨震 员工解雇案 2024-12-18 04:53  2