【泽达说法】员工“接私活”被开除,能否向公司索要赔偿?
2016年,张某入职ABC公司,担任销售经理,双方签订了书面劳动合同。工作期间,张某通过微信群对与ABC有竞争关系的另一家企业的产品进行市场开发及销售活动。为了推广该产品,张某在微信群中对业务员进行市场开发业务培训,并主动推送相关资料。在群成员的共同努力下,该
2016年,张某入职ABC公司,担任销售经理,双方签订了书面劳动合同。工作期间,张某通过微信群对与ABC有竞争关系的另一家企业的产品进行市场开发及销售活动。为了推广该产品,张某在微信群中对业务员进行市场开发业务培训,并主动推送相关资料。在群成员的共同努力下,该
在全球化的商业环境中,了解香港与内地公司法的差异对企业经营决策至关重要。本文将从六个维度深入剖析两地公司的核心区别。法律体系差异显著香港沿袭普通法系,以判例法为基础,法官可根据先例灵活裁判,特 别适合处理复杂的国际商事纠纷。反观内地,严格的成文法体系下,企业需