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到底是生产出效益还是管理出效益？如果是生产，工人薪酬就不能低

当下全社会关注企业的一个焦点问题，就是劳动者的薪酬远远低于管理者，尤其是中高层管理者。这就引发了一个问题，到底是生产出效益，还是管理出效益？对这个问题的不同回答，不仅反映了不同的管理理念和发展策略，更会对企业内部的资源分配、员工待遇等方面产生深远的影响。

深夜十点的写字楼依然灯火通明，这个场景常被视作违反劳动法的铁证。但当我们撕开道德批判的标签，会发现劳动时长争议背后藏着更复杂的现实逻辑。在深圳某游戏公司的项目攻坚期，核心团队主动选择封闭开发，这些拿着期权激励的90后工程师，真的需要外界替他们计算工作时间吗？

在当下这个信息爆炸的时代，网络直播与短视频行业的发展可谓如火如荼，成为了大众生活中不可或缺的一部分。直播打赏作为其中的一种经济模式，本应是观众对优质内容创作者的一种认可与支持方式，却在不知不觉中偏离了正轨。近日，全国政协委员、中国煤矿文工团团长靳东在2025文

胖东来把员工当人，有人骂；把利润分给员工，有人骂；坚持不宰客，还是有人骂。甚至有人造谣几十元成本的玉石卖高价，可事实上其利润率不到20%。