任期制

铁打的国企，流水的领导

这制度啊，就像是一把双刃剑，一面是为了公平，防止家天下，避免长期管理一家企业出现的腐败问题，注入新活力；但另一面呢，却割裂了企业的根基，政策缺乏连贯性，短期行为盛行，考核指标短视化，拔苗助长成常态，基层疲于应付。